La page Staffing compare la charge à la capacité. En arrière, elle reprend les jours déjà déclarés sur les feuilles de temps. En avant, elle projette la charge à venir à partir des affectations actives. Elle est visible uniquement par les administrateurs et la direction.
Options
- Plage de dates - sélecteurs
FrometTo. Par défaut, la plage court de six mois en arrière à six mois en avant. - Granularité -
Week,MonthouQuarter(par défautMonth). - Largeur maximale - 24 périodes par vue au maximum. Une plage plus large est refusée.
- Limite historique - la date de début est bornée par l’historique analytique que votre plan autorise.
Lecture des chiffres
| Périodes | Affichage | Construit à partir de |
|---|---|---|
| Passées et courante | Réalisé | Jours déclarés sur les feuilles de temps, quel que soit leur statut |
| Futures | Prévisions | Jours ouvrés couverts par des affectations actives, plafonnés à la capacité |
Deux conséquences en découlent. D’abord, le réalisé compte tous les jours déclarés, quel que soit le statut de la feuille de temps. Une feuille brouillon ou refusée alimente les chiffres autant qu’une feuille validée. Ensuite, la capacité correspond aux jours ouvrés de la période moins les congés approuvés. Les prévisions ne dépassent donc jamais 100 %.
Disposition
Bandeau de synthèse - Team staffing pour la période en cours à ce jour (jours déclarés rapportés aux jours ouvrés), Next period forecast, On bench (consultants sans affectation active) et Projected gaps (consultants sous 70 % la période suivante).
À surveiller - les exceptions arrivent en tête :
- Consultants en
Bench - Consultants dont la projection passe sous 70 % la période suivante
- Tout consultant au-dessus de 100 % cette période
Chaque ligne renvoie au profil du consultant. Si aucune situation ne demande d’attention, la liste affiche All clear.
Tendance de l’équipe - une barre par période, codée par couleurs :
| Plage | Couleur |
|---|---|
| Sous 70 % | Rouge |
| 70-85 % | Ambre |
| 85-100 % | Vert |
| Au-delà de 100 % | Rouge foncé |
La période en cours est rayée, les prévisions sont en pointillés. En survolant une barre, vous voyez combien de jours ouvrés sont écoulés et le rythme projeté si le train actuel tient jusqu’à la fin de la période.
La même vue existe par consultant, sur l’onglet Staffing de son profil. Voir Profils de consultants.
Sans aucun consultant dans le compte, la page vous invite à en ajouter pour démarrer le suivi.